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中国人民银行蚌埠市中心支行:在强化落实中彰显初心和使命
发表时间:19-07-25     来源: 蚌埠文明网
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  习近平总书记指出:“抓落实,是党的政治路线、思想路线、群众路线的根本要求,也是衡量领导干部党性和政绩观的重要标志,抓落实体现党性修养,体现思想作风,体现精神状态,体现能力素质。”认识问题的站位有多高,解决问题所付出的心思就会有多重。抓落实是党中央的要求,是党的事业的要求,是人民对美好生活的向往的要求,作为基层央行党员领导干部必须带着感情抓落实,全身心投入抓落实。

  一、从讲政治的高度认识抓落实

  (一)抓落实是一种政治品格。“不干,半点马克思主义都没有”“社会主义是干出来的,新时代也是干出来的”。抓落实、求实效,是我们党治国理政一以贯之的理念与行动。抓落实,对党员干部来说,不仅仅是一种作风、一种能力、一种要求,更是政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识的集中体现。讲政治不仅仅只是看怎么说、怎么做,更要看做得怎么样。“经济工作虽然主要涉及经济领域,但政治性很强,大家都要增强‘四个意识’,把思想和认识统一到党中央对经济形势的判断上来,把行动统一到党中央对经济工作的各项部署上来,正确理解和准确把握党中央决策部署,以求真务实的态度和钉钉子精神,稳扎稳打、步步为营,尽职尽责把各项工作做好”。因此,作为基层央行党员干部,肩负着国家金融改革发展的历史使命,要坚持把抓落实作为讲政治的落脚点,坚决执行上级指令命令,坚决落实上级决策部署,不搞变通、不做选择、不打折扣,千方百计完成任务、实现目标。

  (二)抓落实是一种民生情怀。全心全意为人民服务是党的根本宗旨,党的各项工作都必须牢固树立以人民为中心的发展思想。“中央出台的改革方案中很多同人民群众切身利益密切相关,要抓好落实,让人民群众得到实实在在的好处,切身感受到党和政府是在全心全意为他们服务”。因此说,为人民服务不是一句空话,必须有具体的行动和成果来诠释。作为党员干部,必须把以人为本、执政为民的民生情怀贯穿到各项工作的落实中去,深入基层、深入群众,问计于民、问需于民、问效于民,想群众之所想、急群众之所急,以实际行动诠释全心全意为人民服务宗旨。

  (三)抓落实是一种责任担当。“有担当精神,不断提高执行力。各级干部特别是领导干部要尽心尽力干好工作,把分内各项工作做到位,这是基本要求。面对重大工作和急难险重任务,领导干部要豁得出、顶得上,主动承担责任。”愿不愿抓落实,敢不敢抓落实,能不能抓好落实,就是党员干部的一种责任担当。如果没有强烈的落实意识,不能时刻想到落实,时刻注重落实,甚至不抓落实,那任何宏伟的蓝图、辉煌的前景理想都只能是镜中花、水中月。“行百里者半九十。中华民族伟大复兴,绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。”作为党员干部,必须树立强烈的落实意识,切实担当起抓落实的责任,以抓落实的实际行动展示担当力、执行力。

  二、用刀刃向内的勇气审视抓落实

  抓落实重在抓住制约单位发展的难点问题,聚焦群众反映的热点问题。对照习近平总书记关于抓落实的重要论述,基层央行主要有以下几种表现形式:

  (一)“安于现状、不思进取”的不落实问题。有的干部职工学习抓得不紧,对面临的新形势、新任务认识不清,对新情况、新问题研究不深,习惯用旧思维和老办法分析解决问题;有的干部职工责任心、事业心不强,拈轻怕重,“庸懒散拖”的现象时有发生;有的干部职工工作落实,习惯看上级有没有文件、过去有没有先例,解放思想、改革创新的动力不足,抢抓机遇的进取意识不强。

  (二)“只听声音、不见行动”的假落实问题。假落实往往是顶着“争先作为”的光环、喊着“撸起袖子”的口号、做着“云里雾里”的工作,最终发挥着“无关痛痒”的作用。如,对于上级的决策部署,党委的工作安排,有的干部职工嘴上高喊落实口号,实际却迟迟不见行动;有的调研走过场,满足于听听、转转、看看;有的部门落实方案措施照搬照抄,缺乏针对性和可操作性;有的方案措施虽然制定得很好,但始终停留在纸上,不见真动作;有的层层传导落实压力,但也在层层推卸落实责任,履职而不尽责。有的表面支持拥护,但涉及自身利益的深层次问题时,缺乏自我革命的魄力,“动别人的奶酪可以、动自己奶酪不行”。

  (三)“方法不优、效率低下”的慢落实问题。有的干工作、抓落实过于粗放,东一榔头西一棒槌,眉毛胡子一把抓,找不到重点,缺乏久久为功的恒心;有的会议准备不足、主题不突出、效率不高,甚至把严格按程序办事当作推卸责任的“挡箭牌”;有的落实压力虽然实现了形式上的层层传导,但上热下冷的现象仍然存在,政策落实效果不佳。

  三、以钉钉子精神推进抓落实

  (一)提升思想认识是基本前提。思想是行动的先导。认识不清,落实就会走偏;境界不高,作风就会漂浮。提升党员干部思想认识,坚持“把党交付的工作当作一项事业去追求,而不是当作一个职业、一个饭碗。”为此,基层央行应通过理论宣讲、岗位履职风采展示、主题党日活动等多种形式,努力打造“马上就办”工作作风,以雷厉风行的精神状态抓好落实。在此基础上,教育党员干部要坚持一切从实际出发,尊重客观规律,善于寻求中央和上级行精神与本部门工作实际的结合点,找准关键、讲究方法,力求取得事半功倍的成效。

  (二)实施项目管理是有效手段。“明确了任务和时间进度,就要一项一项抓落实,完成一项销号一项,没有按时完成就挂账问责。”抓落实,项目化是一个重要方法。它能提供一个整合资源的载体和平台,使各种资源都能为该项工作服务,促进更好实现工作目标。项目化的方法易于进行目标化管理,通过掌握具体项目的进度,能够直观地了解工作任务的落实进展情况。对于地市中支而言,最根本的就是要仔细研究上级行的工作会议精神,逐条逐项的进行解剖分解,切实将总体的工作任务分解为单个的工作项目,运用党委督办、季度催办、年度评选等方式,通过销号管理、督办简报、成果展示等手段,用具体工作项目的完成圆满贯彻上级各项政策决策部署。

  (三)完善推进机制是重要保障。一是完善用人机制,把落实抓得好的干部用起来。“对敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部,要及时大胆用起来,让干部看到只要真干事、能干事、干成事,组织上是不会埋没的。”二是优化激励考核机制,把利益向落实好的干部倾斜。“要科学定岗定责,合理分配任务,加强绩效考核,引导干部爱岗敬业、勤奋工作,防止干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样。”为此,基层央行应进一步优化考核激励约束机制,对业绩工资分配办法、专业技术职务考核及等级工资高定办法等考核激励制度进行修订完善,更加突出业绩导向,让实干者得实惠。三是健全督导机制,强化落实情况的督查跟踪问效。坚持综合督导和专项督导相结合,及时掌握情况,推动任务落实。

   

   

  责任编辑:程凡

 
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