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人行蚌埠中支立足“四新”开展节能型机关建设助推文明单位创建工作
发表时间:19-09-06     来源: 蚌埠文明网
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  为深化文明单位创建工作,切实落实“低碳工作和生活,节能减排工作成效明显”考核要求,蚌埠市中支秉承高标准、严要求思路,立足“四新”,开展节能型机关建设工作,切实提高基层央行精神文明建设水平。

  一是引进节能新技术,助推节能工作提效。搭建能源监测平台实现重点用能部位的节能全覆盖,通过监测数据分析,获知能耗情况,对用能异常现象及时预警;对高能耗、高污染产品进行淘汰或更新改造,其中,将损坏无法维修继续使用的老旧空调统一更换为一级节能型空调、陆续更换LED照明灯具和红外线感应开关、更换行区西侧大门并安装高效节能型电机;对既有建筑进行绿色化改造,对后操场铺设透水地面,增加室外环境绿化率和地表透水率;对地下管网安装分表,全面实行用水二级计量,并定期进行水平衡测试,从源头防范跑冒滴漏。

  二是打造宣传新载体,增强节能工作意识。充分利用中心支行内联网、微信群等平台进行节能低碳宣传,深化节能理念,切实贯彻落实公共机构节能工作;将节约、节俭、低碳、绿色、环保的理念与各项文明创建、文化建设活动有机融合,切实通过植树、光盘行动等形式,提升员工主动节能意识;强化载体推动,购入消毒柜和待客玻璃杯,在订制纸杯上印制“简约适度,绿色低碳;携手低碳,绿色同行”字样,号召职工减少纸杯等一次性用品用量。

  三是加强监督新举措,严格节能考核力度。建立巡查台账,定期对用能点进行巡查;各部门设立督察员,建立自查清单,对办公设备的用能情况进行常规自查,确保“事事上清单、项项有督察、件件有着落”,以自查与巡查相结合的方式,有效加强对节约能源资源工作的监督检查。同时,建立激励与考核机制,按季对水电气油消耗情况进行公示,发现问题及时整改。

  四是总结节能新经验,探索节能工作方向。密切关注节能工作中的热点、难点,深入开展调查研究工作,探索利用新建成的能源综合管理系统,及时汇总分析辖内能源资源消费情况,根据用能情况深入分析并撰写调研报告,通过理实交融的形式,探索基层央行节能型机关建设新路径。

  

  

  责任编辑:程凡

 
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